Halkbank Genel Müdürü Süleyman Aslan, bu yıl içinde 750 kişiyi işe alacaklarını söyledi.
Banka'nın, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Uydu Şubesi'nin açılışına
katılan Aslan, amaçlarının, halka daha kaliteli hizmet verebilmek için
şube ağını genişletmek olduğunu vurgulayan Aslan, şube
Home » Posts filed under Özel Sektör İş İlanları
Halk Bankası 2013 Yılında 750 Personel Alacak!
2013 Vakıfbank Personel Alımı Sınavı
Vakıfbank’ın 2013 yılında yapacağı sınav hakkında detaylı
bilgilendirmeler açıklanmıştır. Vakıfbank’ın gerçekleştireceği sınavda
KPSS şartına bakılmayacak. KPSS şartı aranmaması birçok kişiyi
sevindirmiş durumda. Vakıfbank yıllardır ülkemizde hizmet veren
güvenilir bankaların başında geliyor. Hızla büyüyen banka Türkiye’de
yeni şubelerini açmak üzere personel alımı yapacak. Vakıfbankın sınav
tarihi ise henüz belli değil. Vakıfbank yetkililerinden henüz bir
açıklama gelmezken sınav tarihini
Halk Bankası Sınavı 2013
Halk Bankası Sınavı Ne zaman ?
İstihdam sağlanmak üzere Halk Bankasına haziran ayın personel alımı
olacağı bildirildi. Türkiye Halk Bankası, haziran ayında
gerçekleştirilecek sınav ile 1000 (bin) kişiyi işe alacağını açıkladı.
Kamu aydınlatma platforumundan yapılan açıklamaya göre; Türkiye Halk
Bankası Müdürlük birimlerinde, bölge koordinatörlüklerinde ve
şubelerinde çalıştırılmak için 9 Haziran’da yazılı sınav yapılacak. Bu
sınavdan sonra gerçekleştirilecek olan mülakat ile servis görevlisi
olarakda 1000 kişinin istihdam edileceği açıklanmıştır.
16 Aralık 2012 İş Bankası Başvuru Takip Formu Doldur
KOÇTAŞ 7 bin kişi alacak
KOÇTAŞ yapı marketler zinciri 7 bin eleman alımı yapacağını açıklayarak işsiz arkadaşlarımızı çok sevindirdi. Koçtaş eleman alımlarından yararlanmak isteyen arkadaşlar aşağıdaki bağlantımızdan detaylara ulaşabilir iş başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
EV geliştirme pazarında faaliyet gösteren Koçtaş, 2020 yılına mağaza sayısını 100’e, istihdamını ise 10 bin kişiye çıkaracak. Koçtaş Genel Müdürü
Alp Önder Özpamukçu, 2020 yılı planları doğrultusunda yeni bir yol haritası çizdiklerini belirterek, “Bu yol haritasının içerisinde mağazaların yaygınlaşması da var, eleman kalitesinin artırılması da. En önemlisi ise içimizden yeni liderler yetiştirmek. Türkiye, ev geliştirme pazarı için en avantajlı ülkelerden bir tanesi. Pazar neredeyse 10 milyar dolar ve bunun sadece yüzde 13’ü organize” dedi. Koçtaş iş başvurusu için tıklayınız
YKM Personel Alımı İş Başvurusu Eleman Alımı
Türkiyenin perakende giyim sektörünün en büyük firmalarından biri olan YKM bugün 62 mağazası, 4000’e ulaşan çalışanı, 1000′in üzerinde tedarikçisi, 2.5 milyona ulaşan sadık müşteri ve yıllık 40 milyon müşteri ziyareti ile Türkiye’de perekande sektörünün lider kuruluşu. Köklü geçmişi ve istikrarlı profesyonel yönetimi ile 1950 yılından bugüne ilk’lerin öncüsü olan YKM nin başarısının arkasında insan yer alıyor. Geldiğimiz noktada başarımızda insana yaptığımız yatırımın, insan emeğine verdiğimiz değerin payı çok büyük. Rekabetin arttığı,
müşteri memnuniyetinin en önemli başarı kriterlerininden birisi haline geldiği günümüz perekende dünyasında iyi eğitimli, donanımlı, kariyer hedefleyen gençlere yatırım yapmaya devam edeceğiz. İnsan Kaynakları Vizyonu YKM’yi perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar ve deneyimli adaylar için en çok tercih edilen kurum haline getirmek, tüm yöneticilerimizi kendi içimizden yetiştirmek. YKM Personel ihtiyacını ,kendi web sitesi üzerindeki insan kaynakları bölümünden yapmakla birlikte ,kariye ,yenibiris ve secretcv gibi kariyer sitelerinden de karşılamaktadır.Sizde YKM ailesine katılmak istiyorsanız aşağıdaki linkten türkiyenin birçok ilindeki ykm mağazalarının personel alım ilanlarına ulaşabilirsiniz.
YKM Personel Alımı İş Başvurusu Eleman Alımı
Türkiyenin perakende giyim sektörünün en büyük firmalarından biri olan YKM bugün 62 mağazası, 4000’e ulaşan çalışanı, 1000′in üzerinde tedarikçisi, 2.5 milyona ulaşan sadık müşteri ve yıllık 40 milyon müşteri ziyareti ile Türkiye’de perekande sektörünün lider kuruluşu. Köklü geçmişi ve istikrarlı profesyonel yönetimi ile 1950 yılından bugüne ilk’lerin öncüsü olan YKM nin başarısının arkasında insan yer alıyor. Geldiğimiz noktada başarımızda insana yaptığımız yatırımın, insan emeğine verdiğimiz değerin payı çok büyük. Rekabetin arttığı,
müşteri memnuniyetinin en önemli başarı kriterlerininden birisi haline geldiği günümüz perekende dünyasında iyi eğitimli, donanımlı, kariyer hedefleyen gençlere yatırım yapmaya devam edeceğiz. İnsan Kaynakları Vizyonu YKM’yi perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar ve deneyimli adaylar için en çok tercih edilen kurum haline getirmek, tüm yöneticilerimizi kendi içimizden yetiştirmek. YKM Personel ihtiyacını ,kendi web sitesi üzerindeki insan kaynakları bölümünden yapmakla birlikte ,kariye ,yenibiris ve secretcv gibi kariyer sitelerinden de karşılamaktadır.Sizde YKM ailesine katılmak istiyorsanız aşağıdaki linkten türkiyenin birçok ilindeki ykm mağazalarının personel alım ilanlarına ulaşabilirsiniz.
YKM Personel Alımı İş Başvurusu Eleman Alımı
Türkiyenin perakende giyim sektörünün en büyük firmalarından biri olan YKM bugün 62 mağazası, 4000’e ulaşan çalışanı, 1000′in üzerinde tedarikçisi, 2.5 milyona ulaşan sadık müşteri ve yıllık 40 milyon müşteri ziyareti ile Türkiye’de perekande sektörünün lider kuruluşu. Köklü geçmişi ve istikrarlı profesyonel yönetimi ile 1950 yılından bugüne ilk’lerin öncüsü olan YKM nin başarısının arkasında insan yer alıyor. Geldiğimiz noktada başarımızda insana yaptığımız yatırımın, insan emeğine verdiğimiz değerin payı çok büyük. Rekabetin arttığı,
müşteri memnuniyetinin en önemli başarı kriterlerininden birisi haline geldiği günümüz perekende dünyasında iyi eğitimli, donanımlı, kariyer hedefleyen gençlere yatırım yapmaya devam edeceğiz. İnsan Kaynakları Vizyonu YKM’yi perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar ve deneyimli adaylar için en çok tercih edilen kurum haline getirmek, tüm yöneticilerimizi kendi içimizden yetiştirmek. YKM Personel ihtiyacını ,kendi web sitesi üzerindeki insan kaynakları bölümünden yapmakla birlikte ,kariye ,yenibiris ve secretcv gibi kariyer sitelerinden de karşılamaktadır.Sizde YKM ailesine katılmak istiyorsanız aşağıdaki linkten türkiyenin birçok ilindeki ykm mağazalarının personel alım ilanlarına ulaşabilirsiniz.
Amerika’da Çalışmak İçin 50 Bin İşçi Alınacak Başvuru – Maaş 4000 Dolar
Ayda çok ideal bir maaş ile hem de iyi şartlarda çalışabilirsiniz. İsterseniz yalnız başınıza isterseniz ailenizi de götürün. İşsizlik sıkıntınız mı var? Üstelik ABD, bu işçi alımları için hiçbir koşulu şart koşmuyor. Sadece en az Lise mezunu olmanız yeterli…
İşte ayrıntılar:
Amerika Birleşik Devletleri, azalan genç nüfus ve işçi ihtiyacının önemli bir kısmını her yıl Türkiye’den karşılamaya karar verdi. ABD, bu seçimleri yaparken hiçbir şart koşmuyor.Seçilen kişilere yeşil kart verilecek. İsterseniz çalışmak amacıyla
isterseniz okumak ya da yaşamak için Amerika’ya serbestçe giriş çıkış yapabileceksiniz. Sadece size verilen iş başvuru formunu doldurmanız gerekiyor. Başvuru formunu doldurmanız sadece 1 dakikanızı alıyor. Yaptığınız başvuru değerlendirmeye alınıyor ve sizinle irtibata geçiliyor. Sadece aşağıdaki linke tıklayın, açılan sayfada başvuru formunu doldurun. ABD’de İşçilik ya da süresiz yaşam için başvurunuz alınmış olacaktır. Eğer ailenizi de yanınızda götürecekseniz başvuru formunda “Evliyim” seçeneğini işaretlemeyi unutmayınız.
ABD İş Başvuru Formu İçin TIKLAYIN
NOT: Başvuru formunu eksiksiz doldurmalısınız
Amerika’da Çalışmak İçin 50 Bin İşçi Alınacak Başvuru – Maaş 4000 Dolar
Ayda çok ideal bir maaş ile hem de iyi şartlarda çalışabilirsiniz. İsterseniz yalnız başınıza isterseniz ailenizi de götürün. İşsizlik sıkıntınız mı var? Üstelik ABD, bu işçi alımları için hiçbir koşulu şart koşmuyor. Sadece en az Lise mezunu olmanız yeterli…
İşte ayrıntılar:
Amerika Birleşik Devletleri, azalan genç nüfus ve işçi ihtiyacının önemli bir kısmını her yıl Türkiye’den karşılamaya karar verdi. ABD, bu seçimleri yaparken hiçbir şart koşmuyor.Seçilen kişilere yeşil kart verilecek. İsterseniz çalışmak amacıyla
isterseniz okumak ya da yaşamak için Amerika’ya serbestçe giriş çıkış yapabileceksiniz. Sadece size verilen iş başvuru formunu doldurmanız gerekiyor. Başvuru formunu doldurmanız sadece 1 dakikanızı alıyor. Yaptığınız başvuru değerlendirmeye alınıyor ve sizinle irtibata geçiliyor. Sadece aşağıdaki linke tıklayın, açılan sayfada başvuru formunu doldurun. ABD’de İşçilik ya da süresiz yaşam için başvurunuz alınmış olacaktır. Eğer ailenizi de yanınızda götürecekseniz başvuru formunda “Evliyim” seçeneğini işaretlemeyi unutmayınız.
ABD İş Başvuru Formu İçin TIKLAYIN
NOT: Başvuru formunu eksiksiz doldurmalısınız
Amerika’da Çalışmak İçin 50 Bin İşçi Alınacak Başvuru – Maaş 4000 Dolar
Ayda çok ideal bir maaş ile hem de iyi şartlarda çalışabilirsiniz. İsterseniz yalnız başınıza isterseniz ailenizi de götürün. İşsizlik sıkıntınız mı var? Üstelik ABD, bu işçi alımları için hiçbir koşulu şart koşmuyor. Sadece en az Lise mezunu olmanız yeterli…
İşte ayrıntılar:
Amerika Birleşik Devletleri, azalan genç nüfus ve işçi ihtiyacının önemli bir kısmını her yıl Türkiye’den karşılamaya karar verdi. ABD, bu seçimleri yaparken hiçbir şart koşmuyor.Seçilen kişilere yeşil kart verilecek. İsterseniz çalışmak amacıyla
isterseniz okumak ya da yaşamak için Amerika’ya serbestçe giriş çıkış yapabileceksiniz. Sadece size verilen iş başvuru formunu doldurmanız gerekiyor. Başvuru formunu doldurmanız sadece 1 dakikanızı alıyor. Yaptığınız başvuru değerlendirmeye alınıyor ve sizinle irtibata geçiliyor. Sadece aşağıdaki linke tıklayın, açılan sayfada başvuru formunu doldurun. ABD’de İşçilik ya da süresiz yaşam için başvurunuz alınmış olacaktır. Eğer ailenizi de yanınızda götürecekseniz başvuru formunda “Evliyim” seçeneğini işaretlemeyi unutmayınız.
ABD İş Başvuru Formu İçin TIKLAYIN
NOT: Başvuru formunu eksiksiz doldurmalısınız
Carrefour İş Başvurusu 2012

İlk mağazasını 1960’ta Fransa’da açan Carrefour, bugün 35 ülkede, 15 binden fazla mağazasıyla yılda ortalama iki milyar kişinin alışverişlerinde tercih ettiği Avrupa’nın 1 numaralı perakende zinciridir.
Dünyada modern perakendeciliğin temelini oluşturan Carrefour, Türkiye’de ilk mağazasını 1993 yılında İçerenköy’de açtı. 1996 yılında da Sabancı Grubu ile işbirliği yaparak CarrefourSA ismini aldı, ilk Carrefour alışveriş merkezi de bir yıl sonra Adana’da hizmet vermeye başladı. 2005 yılının Mayıs ayında gerçekleştirdiği satın alma operasyonuyla ilk yerleşik süpermarket zinciri olan Gima ve Endi’yi satın aldı.
Bugün itibari ile Türkiye’de CarrefourSA :
- 8.000 çalışana sahiptir.
- Hipermarket, Süpermarket ve Ucuzluk Marketleri formatlarında faaliyet gösteren eksiksiz portföyü ile, Türkiye’deki müşterilerinin ihtiyaçlarını sürekli karşılayan bir markadır.
- Türkiye’nin 38 ilinde süpermarket ve 13 ilinde hipermarket olmak üzere toplam 200 mağaza ile faaliyet göstermektedir.
- Kasalardan yılda 125 milyondan fazla müşteri geçmektedir .
- 1.500’den fazla gıda ve gıda dışı marka üreticisi firma ile çalışmaktadır.
- 2008 yılında 108.6 Milyar Euro global bir ciro sağlamıştır.
CarrefourSA, Türkiye’de ucuz fiyat politikası, hijyen, ve sağlığa verdiği önem, yaptığı yatırımlar ve ihracatla modern perakendeciliğin temelini oluşturmaktadır. Düşük fiyat politikasını promosyonel aktivitelerle desteklemekte ve aynı zamanda piyasada yer alan tüm farklı ürün gruplarını bünyesinde barındırarak müşterilerine geniş bir ürün ve fiyat yelpazesi sunmaktadır. CarrefourSA “gıda güvenliği uygulaması” ile tüketici için oldukça önemli hale gelen bu alanda lider konuma gelmektedir. CarrefourSA, dünya çapında tüm Carrefour mağazalarında uygulanan kalite ve hijyen standartlarını ilk günden bu yana ülkemizde de başarıyla uygulayarak üreticiden rafa kadar kontrol zinciri ile tüketiciye ürünleri en sağlıklı biçimde ulaştırmaktadır.
Bugüne kadar yapılan yatırımların yanı sıra istihdam alanları da yaratan CarrefourSA, kurumsal çizgisinde önemli yer tutan İnsan Kaynağı’nı oluşturmak ve desteklemek konularında önemli politikalar uygulamakta ve sürekli geliştirmektedir.
CarrefourSA; sağlıklı çalışma koşulları, toplumsal gelişim, Türkiye’de bir ilk olan “Engelli Çalışanlara Meslek Edindirme” çalışmaları vb. tüm faaliyetleriyle sosyal sorumluluk projelerini önemsemekte ve yeniliklerle uygulanmasına özen göstermektedir.
Carrefour Açık pozisyonları görmek ve iş başvurusu yapmak için tıklayınız..
Carrefour İş Başvurusu 2012

İlk mağazasını 1960’ta Fransa’da açan Carrefour, bugün 35 ülkede, 15 binden fazla mağazasıyla yılda ortalama iki milyar kişinin alışverişlerinde tercih ettiği Avrupa’nın 1 numaralı perakende zinciridir.
Dünyada modern perakendeciliğin temelini oluşturan Carrefour, Türkiye’de ilk mağazasını 1993 yılında İçerenköy’de açtı. 1996 yılında da Sabancı Grubu ile işbirliği yaparak CarrefourSA ismini aldı, ilk Carrefour alışveriş merkezi de bir yıl sonra Adana’da hizmet vermeye başladı. 2005 yılının Mayıs ayında gerçekleştirdiği satın alma operasyonuyla ilk yerleşik süpermarket zinciri olan Gima ve Endi’yi satın aldı.
Bugün itibari ile Türkiye’de CarrefourSA :
- 8.000 çalışana sahiptir.
- Hipermarket, Süpermarket ve Ucuzluk Marketleri formatlarında faaliyet gösteren eksiksiz portföyü ile, Türkiye’deki müşterilerinin ihtiyaçlarını sürekli karşılayan bir markadır.
- Türkiye’nin 38 ilinde süpermarket ve 13 ilinde hipermarket olmak üzere toplam 200 mağaza ile faaliyet göstermektedir.
- Kasalardan yılda 125 milyondan fazla müşteri geçmektedir .
- 1.500’den fazla gıda ve gıda dışı marka üreticisi firma ile çalışmaktadır.
- 2008 yılında 108.6 Milyar Euro global bir ciro sağlamıştır.
CarrefourSA, Türkiye’de ucuz fiyat politikası, hijyen, ve sağlığa verdiği önem, yaptığı yatırımlar ve ihracatla modern perakendeciliğin temelini oluşturmaktadır. Düşük fiyat politikasını promosyonel aktivitelerle desteklemekte ve aynı zamanda piyasada yer alan tüm farklı ürün gruplarını bünyesinde barındırarak müşterilerine geniş bir ürün ve fiyat yelpazesi sunmaktadır. CarrefourSA “gıda güvenliği uygulaması” ile tüketici için oldukça önemli hale gelen bu alanda lider konuma gelmektedir. CarrefourSA, dünya çapında tüm Carrefour mağazalarında uygulanan kalite ve hijyen standartlarını ilk günden bu yana ülkemizde de başarıyla uygulayarak üreticiden rafa kadar kontrol zinciri ile tüketiciye ürünleri en sağlıklı biçimde ulaştırmaktadır.
Bugüne kadar yapılan yatırımların yanı sıra istihdam alanları da yaratan CarrefourSA, kurumsal çizgisinde önemli yer tutan İnsan Kaynağı’nı oluşturmak ve desteklemek konularında önemli politikalar uygulamakta ve sürekli geliştirmektedir.
CarrefourSA; sağlıklı çalışma koşulları, toplumsal gelişim, Türkiye’de bir ilk olan “Engelli Çalışanlara Meslek Edindirme” çalışmaları vb. tüm faaliyetleriyle sosyal sorumluluk projelerini önemsemekte ve yeniliklerle uygulanmasına özen göstermektedir.
Carrefour Açık pozisyonları görmek ve iş başvurusu yapmak için tıklayınız..
Carrefour İş Başvurusu 2012

İlk mağazasını 1960’ta Fransa’da açan Carrefour, bugün 35 ülkede, 15 binden fazla mağazasıyla yılda ortalama iki milyar kişinin alışverişlerinde tercih ettiği Avrupa’nın 1 numaralı perakende zinciridir.
Dünyada modern perakendeciliğin temelini oluşturan Carrefour, Türkiye’de ilk mağazasını 1993 yılında İçerenköy’de açtı. 1996 yılında da Sabancı Grubu ile işbirliği yaparak CarrefourSA ismini aldı, ilk Carrefour alışveriş merkezi de bir yıl sonra Adana’da hizmet vermeye başladı. 2005 yılının Mayıs ayında gerçekleştirdiği satın alma operasyonuyla ilk yerleşik süpermarket zinciri olan Gima ve Endi’yi satın aldı.
Bugün itibari ile Türkiye’de CarrefourSA :
- 8.000 çalışana sahiptir.
- Hipermarket, Süpermarket ve Ucuzluk Marketleri formatlarında faaliyet gösteren eksiksiz portföyü ile, Türkiye’deki müşterilerinin ihtiyaçlarını sürekli karşılayan bir markadır.
- Türkiye’nin 38 ilinde süpermarket ve 13 ilinde hipermarket olmak üzere toplam 200 mağaza ile faaliyet göstermektedir.
- Kasalardan yılda 125 milyondan fazla müşteri geçmektedir .
- 1.500’den fazla gıda ve gıda dışı marka üreticisi firma ile çalışmaktadır.
- 2008 yılında 108.6 Milyar Euro global bir ciro sağlamıştır.
CarrefourSA, Türkiye’de ucuz fiyat politikası, hijyen, ve sağlığa verdiği önem, yaptığı yatırımlar ve ihracatla modern perakendeciliğin temelini oluşturmaktadır. Düşük fiyat politikasını promosyonel aktivitelerle desteklemekte ve aynı zamanda piyasada yer alan tüm farklı ürün gruplarını bünyesinde barındırarak müşterilerine geniş bir ürün ve fiyat yelpazesi sunmaktadır. CarrefourSA “gıda güvenliği uygulaması” ile tüketici için oldukça önemli hale gelen bu alanda lider konuma gelmektedir. CarrefourSA, dünya çapında tüm Carrefour mağazalarında uygulanan kalite ve hijyen standartlarını ilk günden bu yana ülkemizde de başarıyla uygulayarak üreticiden rafa kadar kontrol zinciri ile tüketiciye ürünleri en sağlıklı biçimde ulaştırmaktadır.
Bugüne kadar yapılan yatırımların yanı sıra istihdam alanları da yaratan CarrefourSA, kurumsal çizgisinde önemli yer tutan İnsan Kaynağı’nı oluşturmak ve desteklemek konularında önemli politikalar uygulamakta ve sürekli geliştirmektedir.
CarrefourSA; sağlıklı çalışma koşulları, toplumsal gelişim, Türkiye’de bir ilk olan “Engelli Çalışanlara Meslek Edindirme” çalışmaları vb. tüm faaliyetleriyle sosyal sorumluluk projelerini önemsemekte ve yeniliklerle uygulanmasına özen göstermektedir.
Carrefour Açık pozisyonları görmek ve iş başvurusu yapmak için tıklayınız..
Tüpraş Personel Alımı İş Başvuru Formu 2012
Tüpraş’ta işe alım sürecinde öncelikli olarak nitelikli işgücünün şirketimize çekilmesi ve bu gücün çalışma ortamında en etkin ve verimli biçimde değerlendirilmesi hedeflenmektedir. Hedef’ i ve Değerler’ i içinde insan kaynağını vurgulayan Tüpraş, en büyük yatırımını insana yapmaktadır.
İş başvurularının şirketimizin ihtiyaçlarına göre daha etkin değerlendirilebilmesi için Internet aracılığıyla iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Internet üzerinden yapılan başvurular daha hızlı değerlendirme imkanı sağlamakta ve farklı lokasyonlarda bulunan Rafinerilerimiz tarafından görüntülenebilmektedir.
Tüpraş ailesine katılmak istiyorsanız sizin için uygun olan linke tıklayarak iş başvuru formumuzu doldurabilirsiniz.
Beyaz Yaka’lı Personel İş Başvuru Formu
Mavi Yaka ‘lı Personel İş Başvuru Formu
Tüpraş Personel Alımı İş Başvuru Formu 2012
Tüpraş’ta işe alım sürecinde öncelikli olarak nitelikli işgücünün şirketimize çekilmesi ve bu gücün çalışma ortamında en etkin ve verimli biçimde değerlendirilmesi hedeflenmektedir. Hedef’ i ve Değerler’ i içinde insan kaynağını vurgulayan Tüpraş, en büyük yatırımını insana yapmaktadır.
İş başvurularının şirketimizin ihtiyaçlarına göre daha etkin değerlendirilebilmesi için Internet aracılığıyla iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Internet üzerinden yapılan başvurular daha hızlı değerlendirme imkanı sağlamakta ve farklı lokasyonlarda bulunan Rafinerilerimiz tarafından görüntülenebilmektedir.
Tüpraş ailesine katılmak istiyorsanız sizin için uygun olan linke tıklayarak iş başvuru formumuzu doldurabilirsiniz.
Beyaz Yaka’lı Personel İş Başvuru Formu
Mavi Yaka ‘lı Personel İş Başvuru Formu
Akbank 1000 Adet Personel Alımı
Akbank iş başvurusu,Akbank personel alımı 2012 , Akbank başvuru formu,Akbank başvuru formu doldur,Akbank personel alımı yapacak
Akbank hızlı personel alımları ile büyümeye devam ediyor.Akbank Genel Müdürü Binbaşgil 2012 yılında 70 şube açacaklarını ve 1000 istihdam sağlayacaklarını duyurdu.Bankanın büyümesi ve yurtdışında yatırım yapmak için yurtiçindeki büyüme hızını arttırmak istediklerini bu yüzden de 1000 adet personel alımı yapacaklarını kamuoyuna duyurdu.
BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Akbank 1000 Adet Personel Alımı Yapıyor Başvuru Formu
Akbank 1000 Adet Personel Alımı
Akbank iş başvurusu,Akbank personel alımı 2012 , Akbank başvuru formu,Akbank başvuru formu doldur,Akbank personel alımı yapacak
Akbank hızlı personel alımları ile büyümeye devam ediyor.Akbank Genel Müdürü Binbaşgil 2012 yılında 70 şube açacaklarını ve 1000 istihdam sağlayacaklarını duyurdu.Bankanın büyümesi ve yurtdışında yatırım yapmak için yurtiçindeki büyüme hızını arttırmak istediklerini bu yüzden de 1000 adet personel alımı yapacaklarını kamuoyuna duyurdu.
BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Akbank 1000 Adet Personel Alımı Yapıyor Başvuru Formu
ÜLKER Personel Alımı-İş Başvurusu-İşçi Alımı 2012
Ülkemizin en büyük şirketlerinden olan ülker 2012 yılı için birçok alanda iş personel alımı yapacağını duyurdu.Tek çeşit bisküvi üretimi ve tek bir atölye ile 1944 yılında yola çıkan Ülker bugün gıda alanında Türkiye’nin binlerce kişiye iş veren dev şirketlerinden, dev markalarından ve önemli değerlerinden biri. Ülker yaklaşık olarak 25 bin kişiye istihdam sağladığı gibi iş arayanlar ve gıda alanında kariyer yapmak isteyenlerin tercih ettikleri kurumların başında geliyor. Ülker’e iş başvurusunda bulunan kişi sayısı o kadar fazlaki Ülker İnsan Kaynakları iş başvuru formu listesinde yaklaşık 550 bin işçi adayının cvsi bulunuyor. Ülker personel alımı ve istihdam politikaları
yaklaşık 200 kişinin çalıştığı ve sürekli işçi-personel alımı değerlendirmesi yapan Ülker İnsan Kaynakları Departmanı tarafından belirleniyor.
Sadece yurtiçi değil yurt dışındaki Ülker yatırımları için de işçi alımı , personel alımı, ülker iş başvurusu ve iş başvuru formu değerlendirmeleri grubun “İnsan Kaynakları Departmanı” tarafından yapılıyor.
Ülker iş başvurusu işçi ve personel alımı nasıl yapılıyor, özgeçmişler nasıl değerlendiriliyor.
Ülker İnsan Kaynakları Departmanı mevcut durum ve yatırımlar dahilinde her yıl yeni işçi-personel alım ve istihdam plan hazırlanıyor ve söz konusu plan 4 aylık süreçlerde yenileniyor. Üst düzey yönetici alımlarında “beyin avcısı – executive search” şirketlerinden yararlanılırken daha alt kademe yöetici alımlarında internet ve gazete ilanlarından faydalanılıyor. Toplu personel alımlarında ise büyesinden iş ilanları ve iş başvurusu yapılabilen ilan merkezlerinden yararlanılıyor. Ülker’de çalışanların başarı ve potansiyellerini ödüllendirmek ve gelişim alanlarını belirlemek için Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans ve Kariyer Yönetim Sistemi kullanılmaktadır. % 50 hedef, % 50 yetkinliklerin değerlendirildiği bu sistem; çalışanların kariyerlerine yön vermelerini sağlayan, kariyerlerini geliştirmeleri için onlara eğitim ve gelişim fırsatları sunan, hem bireysel hem de organizasyonel gelişime katkı sağlayan bir sistem oluşturma fikrinden yola çıkılarak kurgulanmış olup, her çalışanın Ülker Grubu’nun vizyonuna sağladığı katkıyı ve sahip olduğu yetkinlikleri geliştirmeyi hedefler.
Yeni mezunların Ülker’e yaptıkları iş başvurularında değerlendirme ve işe alımda şu işlemler uygulanıyor. Başlangıçta özgeçmişler eleniyor ve söz konusu boş pozisyon- ilan için eleme ile 5-7 özgeçmiş seçiliyor. Sonrasında özgeçmişlerin sahibi adaylar ingilizce yetenek, genel yetenek ve kişilik testi değerlendirmesine tabi tutuluyor. Son olarak İnsan Kaynakları Yöneticileri ortak bir kararla iş başvurusunu yapan söz konusu kişinin işe alımını yapıyorlar. Yönetici pozisyon ve ilanlarına iş başvurusunda bulunan adaylar ise daha bireysel görüşmeler ve felsefi testler kapsamında değerlendiriliyor.
Ülker’de maaş ve ücretler
Ülker’e iş başvurusu formunu doldurup iş başvurusunda bulunan adayların merak ettiği konuların başında ise Ülker bünyesindeki pozisyonlarda alacakları maaşlar geliyor. Ülker bünyesinde çalışanların ve pozisyonların maaşları ücretlendirme idaresi tarafından belirleniyor. Grub bünyesinde maaşlara yapılacak zamlar ise enflasyonla oranlanmış durumda fakat performans değerlendirmesi de çalışanların maaşları üzerinde etkili olabiliyor.
Ülker için bir iş başvuru formu hazırlarken ve iş başvurusunda bulunurken Ülker işe alım prensiplerini göz önünde bulundurmanız gerekli.
Teknik uygunluk prensipleri: Eğitim, Deneyim, İşe Özel Bilgi, Yabancı Dil, Bilgisayar Bilgisi, Gerekli Ekipmanları Kullanabilme
Ana yetkinlikler: Müşteri Odaklılık, Takım Çalışmasına Yatkınlık, Etkili Problem Çözme, Sonuç Odaklılık, Yenilikçilik
Ülker değerleri: Dürüstlük ve adalet, İnsana Saygı, Yenilik, Alçak gönüllülük, Sadakat ve sahiplenmedir.
Ülker Şirketler Grubu bünyesinde; İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Kazan Operatörü, Personel Memuru, Vardiya Mühendisi, Genel Müdür Sekreteri, Muhasebe Memuru, Kalite Yönetimi Temsilcisi, Üretim Mühendisi, Yurt İçi Satış Temsilcisi, Üretim ve Depo Sorumlusu, Elektrik Elektronik Teknisyeni, Kalite Güvence Mühendisi, Yardımcı İşletmeler Mühendisi, Vardiya Mühendisi, Üretim Planlama Memuru, Satınalma Memuru, Laborant, İhracaat/İthalat Sorumlusu, Kalite Yönetim Sistemleri Mühendisi, Mekanik Bakım Mühendisi, Ar-Ge Mühendisi, Financial Affairs Specialist gibi birçok pozisyonda iş imkanları ve iş fırsatlarını değerlendirebilir iş başvuru formu doldurarak, Ülker iş başvurusunda bulunabilirsiniz.
ÜLKER AÇIK POZİSYONLARI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ..
ÜLKER İŞ BAŞVURUSUNDA BULUNMAK İÇİN TIKLAYINIZ..
ÜLKER Personel Alımı-İş Başvurusu-İşçi Alımı 2012
Ülkemizin en büyük şirketlerinden olan ülker 2012 yılı için birçok alanda iş personel alımı yapacağını duyurdu.Tek çeşit bisküvi üretimi ve tek bir atölye ile 1944 yılında yola çıkan Ülker bugün gıda alanında Türkiye’nin binlerce kişiye iş veren dev şirketlerinden, dev markalarından ve önemli değerlerinden biri. Ülker yaklaşık olarak 25 bin kişiye istihdam sağladığı gibi iş arayanlar ve gıda alanında kariyer yapmak isteyenlerin tercih ettikleri kurumların başında geliyor. Ülker’e iş başvurusunda bulunan kişi sayısı o kadar fazlaki Ülker İnsan Kaynakları iş başvuru formu listesinde yaklaşık 550 bin işçi adayının cvsi bulunuyor. Ülker personel alımı ve istihdam politikaları
yaklaşık 200 kişinin çalıştığı ve sürekli işçi-personel alımı değerlendirmesi yapan Ülker İnsan Kaynakları Departmanı tarafından belirleniyor.
Sadece yurtiçi değil yurt dışındaki Ülker yatırımları için de işçi alımı , personel alımı, ülker iş başvurusu ve iş başvuru formu değerlendirmeleri grubun “İnsan Kaynakları Departmanı” tarafından yapılıyor.
Ülker iş başvurusu işçi ve personel alımı nasıl yapılıyor, özgeçmişler nasıl değerlendiriliyor.
Ülker İnsan Kaynakları Departmanı mevcut durum ve yatırımlar dahilinde her yıl yeni işçi-personel alım ve istihdam plan hazırlanıyor ve söz konusu plan 4 aylık süreçlerde yenileniyor. Üst düzey yönetici alımlarında “beyin avcısı – executive search” şirketlerinden yararlanılırken daha alt kademe yöetici alımlarında internet ve gazete ilanlarından faydalanılıyor. Toplu personel alımlarında ise büyesinden iş ilanları ve iş başvurusu yapılabilen ilan merkezlerinden yararlanılıyor. Ülker’de çalışanların başarı ve potansiyellerini ödüllendirmek ve gelişim alanlarını belirlemek için Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans ve Kariyer Yönetim Sistemi kullanılmaktadır. % 50 hedef, % 50 yetkinliklerin değerlendirildiği bu sistem; çalışanların kariyerlerine yön vermelerini sağlayan, kariyerlerini geliştirmeleri için onlara eğitim ve gelişim fırsatları sunan, hem bireysel hem de organizasyonel gelişime katkı sağlayan bir sistem oluşturma fikrinden yola çıkılarak kurgulanmış olup, her çalışanın Ülker Grubu’nun vizyonuna sağladığı katkıyı ve sahip olduğu yetkinlikleri geliştirmeyi hedefler.
Yeni mezunların Ülker’e yaptıkları iş başvurularında değerlendirme ve işe alımda şu işlemler uygulanıyor. Başlangıçta özgeçmişler eleniyor ve söz konusu boş pozisyon- ilan için eleme ile 5-7 özgeçmiş seçiliyor. Sonrasında özgeçmişlerin sahibi adaylar ingilizce yetenek, genel yetenek ve kişilik testi değerlendirmesine tabi tutuluyor. Son olarak İnsan Kaynakları Yöneticileri ortak bir kararla iş başvurusunu yapan söz konusu kişinin işe alımını yapıyorlar. Yönetici pozisyon ve ilanlarına iş başvurusunda bulunan adaylar ise daha bireysel görüşmeler ve felsefi testler kapsamında değerlendiriliyor.
Ülker’de maaş ve ücretler
Ülker’e iş başvurusu formunu doldurup iş başvurusunda bulunan adayların merak ettiği konuların başında ise Ülker bünyesindeki pozisyonlarda alacakları maaşlar geliyor. Ülker bünyesinde çalışanların ve pozisyonların maaşları ücretlendirme idaresi tarafından belirleniyor. Grub bünyesinde maaşlara yapılacak zamlar ise enflasyonla oranlanmış durumda fakat performans değerlendirmesi de çalışanların maaşları üzerinde etkili olabiliyor.
Ülker için bir iş başvuru formu hazırlarken ve iş başvurusunda bulunurken Ülker işe alım prensiplerini göz önünde bulundurmanız gerekli.
Teknik uygunluk prensipleri: Eğitim, Deneyim, İşe Özel Bilgi, Yabancı Dil, Bilgisayar Bilgisi, Gerekli Ekipmanları Kullanabilme
Ana yetkinlikler: Müşteri Odaklılık, Takım Çalışmasına Yatkınlık, Etkili Problem Çözme, Sonuç Odaklılık, Yenilikçilik
Ülker değerleri: Dürüstlük ve adalet, İnsana Saygı, Yenilik, Alçak gönüllülük, Sadakat ve sahiplenmedir.
Ülker Şirketler Grubu bünyesinde; İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Kazan Operatörü, Personel Memuru, Vardiya Mühendisi, Genel Müdür Sekreteri, Muhasebe Memuru, Kalite Yönetimi Temsilcisi, Üretim Mühendisi, Yurt İçi Satış Temsilcisi, Üretim ve Depo Sorumlusu, Elektrik Elektronik Teknisyeni, Kalite Güvence Mühendisi, Yardımcı İşletmeler Mühendisi, Vardiya Mühendisi, Üretim Planlama Memuru, Satınalma Memuru, Laborant, İhracaat/İthalat Sorumlusu, Kalite Yönetim Sistemleri Mühendisi, Mekanik Bakım Mühendisi, Ar-Ge Mühendisi, Financial Affairs Specialist gibi birçok pozisyonda iş imkanları ve iş fırsatlarını değerlendirebilir iş başvuru formu doldurarak, Ülker iş başvurusunda bulunabilirsiniz.
ÜLKER AÇIK POZİSYONLARI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ..
ÜLKER İŞ BAŞVURUSUNDA BULUNMAK İÇİN TIKLAYINIZ..


Copyright © 2011 Memur Vadisi | Sitemap | Rss | Ping | Ping 2 |
Google Ping Pingomatic

